Ekspert w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi ze szczególnym uwzględnieniem kwestii kierowania, motywowania oraz wynagradzania pracowników.
Joanna Nieżurawska - Zając jest doktorem nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauk o zarządzaniu, trenerem w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi wykonawcą i uczestnikiem wielu projektów, w tym unijnych.Stażystka m.in: Laurea University (Finlandia), Polytechnic Institute of Setubal (Portugalia), uczestniczka Sammer School w Normandy Business School, Le Havre (Francja) oraz uczestniczka stażu naukowo- badawczego w University of Oxford. Autorka 35 artykułów wydawanych w czasopismach fachowych i materiałach pokonferencyjnych zarówno w j. polskim jak i w j. angielskim oraz autorka monografii: J. Nieżurawska, Elastyczne systemy wynagrodzeń w przedsiębiorstwach w Polsce, Wydawnictwo – „Dom Organizatora”, Toruń 2010.Audytor z zakresu zarządzania zasobami ludzki w wybranych przedsiębiorstwach województwa kujawsko-pomorskiego w ramach Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi organizowanym przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
Tematyka komentarzy eksperckich:
- Zarządzanie zasobami ludzkimi,
- Motywowanie oraz wynagradzanie pracowników,
- Kierowanie i przywództwo,
- Odpowiedni dobór i selekcja kadr,
- Współczesna ekonomia społeczna i CSR
Jesteś zainteresowany współpracą z Ekspertem WSB?
Skontaktuj się z nami.
Skontaktuj się z nami.
